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  普通  (公告編號:20553 )
公告時間
  2020-06-30 14:34:11
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公告者
  人事助理
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  人事室
為落實考績覈實考評之旨,各機關辦理所屬公務人員考績時,如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實者,請依銓敘部民國109年6月18日部法二字第10949464921號令辦理

主旨: 為落實考績覈實考評之旨,各機關辦理所屬公務人員考績時,如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實者,請依銓敘部民國109年6月18日部法二字第10949464921號令辦理,請查照轉知。
說明:
一、 依銓敘部109年6月18日部法二字第10949464922號函辦理,並檢附原函影本及附件各1份。
二、 依旨揭令釋以,如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實者,請依下列規定辦理:
(一) 考核期間全無工作事實人員,除後述(二)所定情形依其方式辦理外,不辦理年終(另予)考績:
1、 公務人員如因公傷病請公假、因病或安胎請延長病假、因案受免職、停職處分經依法提起救濟而撤銷原處分並復職,或因其他事由而致考核期間全無工作事實,除因公傷病請公假係因冒險犯難所致者仍予辦理考核外,類推適用公務人員因個人因素留職停薪(按,非屬依公務人員留職停薪辦法第4條第4款至第6款規定辦理留職停薪)不在職情形,不辦理年終(另予)考績。
2、 各機關如遇所屬公務人員屬前開不辦理考績情形,請考績核定機關於報送年終考績案時,於機關考績人數統計表備註欄加註是類人員之人數、姓名、職稱、職務編號及其考核期間全無工作事實之事由。
(二) 冒險犯難因公傷病請公假致考核期間全無工作事實人員,仍辦理年終(另予)考績:
1、 考量因公傷病請公假之傷病型態各異,各機關辦理考績案時,受考人因公傷病原因如符合公務人員相關法令所定冒險犯難情事者,雖其請公假致考核期間全無工作事實,仍辦理年終(另予)考績。
2、 前開人員考績案送銓敘部銓敘審定時,應檢附因公傷病成因及事實佐證資料,以避免寬濫。
(三) 考核期間僅有部分工作事實人員,由機關覈實辦理其年終(另予)考績:
1、 公務人員如因考核期間僅有部分工作事實,仍由機關綜合其考核期間內之工作、操行、學識、才能表現,並與機關內同官等人員之工作績效相互比較後,覈實評定適當之考績等次。
2、 受考人如於考核期間經機關依法令規定核給家庭照顧假、生理假、婚假、產前假、娩假、流產假、陪產假及因安胎事由所請之假,依公務人員考績法施行細則第4條第6項第1款規定,該等假別不得作為考績等次之考量因素。
(四) 各機關刻正辦理中之考核期間全無工作事實及因病請延長病假超過6個月人員考績案件,請依前開規定辦理。
三、 銓敘部95年2月3日部法二字第0952594780號、同年月13日部法二字第0952594212號、102年4月12日部法二字第1023711626號等書函,102年11月25日部法二字第1023783263號、103年10月24日部法二字第1033882998號、104年12月17日部法二


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